Mimo tego, że Polacy mogą pracować w niektórych krajach Unii bez ubiegania o pozwolenia na pracę, a w kolejnych pozwolenia te będą już niedługo zniesione, to i tak niektórzy zatrudniani są na czarno w tak zwanej szarej strefie. Głównym motywem takiego zatrudniania pracowników jest chęć uniknięcia płacenia podatków i składek ubezpieczeniowych. I właśnie w przypadku zatrudnienia obcokrajowców, ale także i miejscowych pracowników w typowych pracach sezonowych najczęściej pracodawcy starają się trochę ominąć prawo. Oczywiście pracujący i nie płacący podatków i składek, tak jak w Polsce, tak też w pozostałych krajach Unii, po złapaniu zostają ukarani. Ale mimo tego, że grzywny są wysokie nadal wiele osób woli taką formę zatrudnienia. Także pracodawcy często na taki układ przystają. Przede wszystkim dla tego by mieć jak najmniej papierkowej roboty, a przy okazji obniżyć koszty produkcji. A pracując na przykład przy zbiorach owoców w wielu regionach Europy praktycznie będzie rzeczą normalną, że z wypłaty pracowników pracodawca nawet nie będzie myślał o ściąganiu składek na ubezpieczenie i podatek. I to nie tylko obcokrajowców, także lokalnych pracowników. Po prostu wpłatą będzie gotówka do ręki.

Chociaż obecnie w wyniku przyłapania na takiej pracy na czarno Polakom nie grozi raczej deportacja do Polski (przeważnie będzie to kara grzywny) to jednak warto starać się o legalne zatrudnienie. Otrzymując je w jakimkolwiek kraju Unii będzie podlegać się systemowi zabezpieczeń społecznych. Otrzyma się odpowiednie karty, pozwalające na wizyty u lekarzy. A w przyszłości pozwoli to na legalizacji dłuższego czy nawet dłuższego pobytu w danym państwie gdy tylko będzie chciało się tego dokonać. Nie należy także zapomnieć o tym, że płacąc składki na ubezpieczenie społeczne w krajach Unii, naliczane będą one do pomocy społecznej (m.in. gdy będzie chciało ubiegać się o pomoc dla bezrobotnych), a także do przyszłej emerytury.
Dlatego mimo tego, że niektórzy nadal podejmują zatrudnienie bez odpowiednich papierów, jeżeli to tylko możliwe (nie trzeba np. podejmować nielegalnej pracy z braku środków na życie) zawsze warto dopełnić wszelkich formalności prawnych i postarać się o legalne zatrudnienie, by potem nie mieć kłopotów w razie kontroli.

PRACA NA CZARNO − KARY
Nazwiska tych obywateli naszego kraju którzy byli wpisani do specjalnego Systemu Informacyjnego Schengen SIS i deportowani do Polski, m.in. za to że zostali przyłapani na nielegalnej pracy w krajach Unii, po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej zostały wykasowane z tej bazy. Obecnie za nielegalną pracę w pozostałych krajach Unii, Polacy raczej nie powinni być deportowani do Polski, jednak służby imigracyjne Belgii i Danii mogą zastosować taką karę. W większości przypadków osoby przyłapane na pracy na czarno podlegają grozi grzywna. Z reguły jest jednak ona niższa niż ta jaką otrzymuje pracodawca zatrudniający pracownika bez pozwolenia na pracę czy też nie płacący za niego podatków i składek.
Kary jakie stosowane są w krajach Unii za przyłapanie na pracy na czarno to:

Chociaż jak widać w niektórych krajach nie stosuje się większych konsekwencji za pracę na czarno, to jednak zawsze warto pamiętać, że pracując nielegalnie, nie płacąc podatków i składek i podatków, jeżeli tylko zostanie to udowodnione, potem mogą pojawić się wielkie problemy przy legalizacji swojego pobytu w danym kraju, dlatego zawsze należy dokładnie zastanowić się czy warto to robić, szczególnie, że obecnie płacone za granicą podatki często można odzyskać (jeżeli nie przekraczają one pewnej sumy), a składki na ubezpieczenie społeczne będą doliczane do przyszłej emerytury i pozwalają na wszelką pomoc społeczną, gdy tylko będzie się jej potrzebować podczas pobytu w danym kraju.

© by Jarosław Rudnik & Sorus Tekst przygotowany na podstawie książki Praca sezonowa w Europie Możesz ją kupić już teraz () lub w każdej dobrej księgarni

Ostatnia aktualizacja: 2 listopada 2006